说说你是如何处理职场黑暗的?(职场黑暗怎么办呢)

遇到职场黑暗再正常不过。

首先，这个世界没有净土，地球有白天有黑夜，硬币有正面有反面，有人群的地方就有黑暗。

其次，遇到职场黑暗一定要放平心态，先要做好自己的事。毛主席说一切反动派都是纸老虎；在战略上要蔑视敌人，在战术上要重视敌人；人不犯我我不犯人。

遇到职场黑暗要以道德为基础，以法律为准绳。国家已出重拳打击黑恶势力，如果职场上遇到欺人太甚的事情，你该知道怎样保护自身的合法权益吧?

没别的，要敢于亮剑！

人都喜欢轻松安逸，这无可厚非。但你认为这是职场黑暗，我认为是言过其实。职场黑暗应该是:你的上级嫉贤妒能，压制你，或把你功劳占为己有。或是你的同事借他的关系，把他的工作强行安排给你做，成绩却被他占有。（你说情况在目前防控疫情的情况下，实属正常。我是按我的标准回答的。）面对职场黑暗，我要先掂量一下自我。要觉得我是平庸之辈，就乐观的忍受，我不能因为一点不公平，就和上级和同事闹矛盾，那样会影响友好相处。不利于今后工作，更不会为此郁闷，郁闷会让自己亚健康，会传染给家人，让家人不快乐。企业是我的衣食父母。我要对企业负责。家庭是我的安乐之所，我要对家庭负责。实在不行，我会合理婉拒。平庸之辈到哪里都是被人差使的，何况在疫情未灭之时，工作也不好找。如果我觉得我是一个优秀之人，而当前这个企业又特别适合我发展。那我注重两个选择：1。我在黑暗中打破黑暗，用我的软实力，善良正义等人格魅力，去软化黑暗，照亮黑暗。2。辞职，换个单位工作。直接跳出黑暗。相比而言，我更愿意选择第一种。如果他分担给我的工作，我轻车路熟，我就捎带着做，如果分担给我的工作我不曾做过，我就竭尽全力边学边做，虚心请教，认真学习，不单力求做完，还要力求做好。如果分担给我的工作，是同事和我都不曾做过的工作，富有挑战性，我就调动我的亲朋资源，同学资源等，一切我能调动的资源，把此事做成做好。绝不能因是替同事分担的任务，就有一点懈怠马虎。即使加班加点，废寝忘食，也无怨无悔。一定做的让领导满意。做自己没做过的事情，就是成长。做自己不愿做事情，就是改变。做自己不敢做的事情，就是突破。我在成长改变突破中，储蓄友谊，播种善良，展现实力，打造我的人格形象。灰尘遮不住金子的光芒，布袋锁不住锥子的出头。我进步成功后会感恩”黑暗“，是它锻炼了我，成就了我！

感谢您的邀请。

你用黑暗来形容。可见这个问题应该也困惑你很久了，正好我也来说说自己是怎么走过职场的开始的。

而且这个过程每个人都是必须要经历的，若干年后你会发现这个能算啥事儿呢？

记得我刚刚从学校毕业的时候。姐姐帮我找了一些关系，进了一家银行。银行系统都是从最初级的柜面开始做起。当时可能刚刚从学校毕业，不懂任何人情世故，主管对每个人特别像我们这样新来的人，肯定要求是比较严格的。当然这种感觉是现在才发现的。

当时我感觉自己特别玻璃心，觉得整个银行里面人都对我特别狠，一分钟也不想待下去，做出来的事情超出人的想象，我辞职了。

后来来到了会计师事务所。其实也发现和银行的感觉基本一样，而且事务所的专业性要求更高，压力更大。等到事务所以后，我就发现，除了我自己去适应，别人不可能为我而改变。

我开始分析自身的问题，除了自己强大起来，任何人都解决不了自己的心理问题。我想尽一切办法去适应，后来发现在哪里其实都是一样的。

因为每个单位他都有自己的一个组织框架，每个人都有自己的职责分工。你尽力的用心去做好自己的事情即可，而不要太多的考虑别人的反应。

作为职场新人，个人建议嘴巴甜一点，手脚勤快一点。比什么都强。

个人的一点点小小见解与你分享。希望您能满意哦，谢谢。

职场上磕磕碰碰的事，常有的。多替别人干了一份活，觉得有些吃亏，心里不爽可以理解。但就你说的那点事而言还真不叫黑暗。

我们当年在部队的时候，为改善伙食，连队自己都养了猪，种了菜。正常的执勤训练都很辛苦了，中午的午休时间，大家都格外珍惜。可我有位战友利用午休时间隔三差五的，去打猪草起猪圈。那是个很累的活。可他干的格外带劲，关键是他总是悄悄的，坚决不让别人知道。我们俩是同乡同一年兵，后来都退休了。他是从部队退的，退的时候是副军职干部；我在地方上退的，职务吗，就不好意思跟他比了。后来我们在一起喝大酒扯闲篇，我对他说，全仗着你当年比我吃的亏多啊。

我们系统曾经按市政府要求成立了一个新单位，经党委研究决定，由我负责主要工作。新入职的人员都是从大学毕业生中考试招录的。我发现他们的突出优点是聪明，突出的缺点是太聪明了。三分钟新鲜劲过去了后，就开始计较他干的活儿，比我干的活少。我后来找他们谈话，明确要求他们“多干点活，多吃一点亏。”当领导的肯定是喜欢多干活的。

所以我给你的建议是：不要怕多干活，不要怕多吃一点亏。我想你们领导也不傻，慢慢的他会知道谁在干活，谁在看戏。

这是我自己过往的经历，不知道对你有帮助吗？

职场的黑暗，说句实话，职场中人还真难避免，也很难改变，但要尽自己最大努力去往光明的地方引导和改变。有一次，领导为了照顾别人，给我和另外一个同事分的任务重的多，我和那位同事联合起来找到领导，直接说：不公平，要么加薪，要么我们举报。领导最后选择加薪。我相信，大家的眼睛是雪亮的，真理最终会站出来说话，我现在努力，就是为了后人有个干净的职场，也是为了我的后代能够处于一个好的环境。