请哪位前辈给32岁国企职场女性一点工作上的指点?(32岁去国企好不好)

谢谢邀请，不知道你所说的工作中的指点具体是哪方面的呢？是业务工作怎么干？还是职场人际关系怎么相处？或者说是职业规划应该怎么规划？

以我个人的理解，你既然强调说是自己32岁，那么你应该是在考虑职业规划方面下一步的安排和打算吧？

按理来说，国企职场的好处当然是稳定，可缺点其实也是稳定。

因为稳定，你可以不用担心失业，但是工作稳定，可能也意味着工资很稳定，比如好几年不涨工资，而且工作稳定也还意味着人际关系圈子也很稳定，比如每天上下班接触和面对的几乎是同一群人。不过作为女性来讲，可能照顾家庭的时间更多一些，而稳定的工作正好可以让你有更多时间兼顾家庭。

那假如说你对目前的工作现状不是很满意，想要有所改变的话，辞职肯定不建议，因为现在很多人想找工作都找不到呢，既然你有了这份工作，最好还是珍惜它。如果不辞职，继续在国企里面干，但是又想有所改变，而且35岁之前如果不做这样的尝试，等到35岁以后再去尝试的话，可能真的就没有机会了。

所以我建议你可以将自己工作上面的一些想法跟公司人力资源管理部门的同事进行沟通交流，比如申请换个部门或者尝试去其他岗位去锻炼一下，这对于丰富你的职业生涯，重塑你的人际关系圈子，甚至是激发你的工作热情，可能都会有所帮助。

总之，因为不清楚你具体想了解什么，所以以我个人的理解大致回答这么多吧，谢谢，希望能对你有所帮助。

我的一些同学和朋友，有的在国企，有的在民企，对于国企的职员，我们有一个整体的原则。

①如果你自己非常有本事，而且有雄心壮志，建议跳槽到民营企业。

②如果不属于上者的这种现象，建议踏踏实实在国企里面工作，因为国企有很多的优势。

• 资源丰富，这是民营企业所不具备的。
• 工作稳定，这也是民营企业所不具备的，因为民企可以让你随时失业。
• 福利厚重，有些名气，连任何福利都没有，你相信吗？

• 国企并不是没有机会，国企也是职场。
• 人际关系在哪里都重要，但是你的工作能力也就是专业岗位，被很多人所忽略了。
• 不要把国企看的那么腐朽，一定要规划自己的职业发展才会有机会。

①夯实你的专业及岗位能力，切记切记，这是最重要的。

②如果不能顺利地驾驭人际关系，至少也要能混的开，不要处处得罪人。一定要保持好你和领导的关系，这和你待在国企没有关系，民企也需要做到这一点。

③学会担当，就因为很多国企的员工不想担当，所以担当才有特别的意义。学会担当并成事，请记住，一定要成事。

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在国企工作了几十年，其中的酸甜苦辣真真是一言难尽。回过头来再看看自己和周边的同事，发现我们确实有很多做的不如人意的地方。权当给职场新人的一点借鉴吧。

首先、摆正自己的位置。进入国企，如果你是一个草根就一定要摆正自己的位置。领导分配的岗位和工作你开心也罢不开心也罢认认真真去做。这个时候即便你拿着博士后的文凭也不要吱吱，你真有本领在工作上见，没必要放在嘴上落个眼高手低的话把。在工作中记得做好自己就可，不可把时间精力放在旁边t同事或领导身上，看别人怎么干活干什么活，多余。其次工作上大家平等，一样的干活拿工资，你不要觉得自己是女生别人就得敬着你让着你，没人欠你的，也没人有义务无条件对你好。

其次，在同事中不参于是非。一提女性别人就想到事非，职场更甚。工作之余东家长李家短及各种花边新闻满天飞不要参于进去。如果某个人与你提单位的谁谁赶紧插话，不行就走人。你想问那在一起总得说点啥吧，当然可以，不谈古咱可以论今，可以谈谈穿衣打份美容养颜，交流下育儿经厨艺，可以谈旅游美食等，就是不能谈单位的人和事。多少事实告诉我们当你听完闲话还没转身，有人已向所有同事说这话是你说的。那时别提六月雪，没用。

再者，和男性保持一定的距离。中国五千年的文化对女性的举止言行有一定的要求，所以，在单位不论任何理由一定要于男性职工保持一定距离。没办法，桃色新闻一直是八卦中的热点，别给别人这种机会。那么在于男同事共事中要有度，什么事能做什么事不能做要明白。

还有，分清楚同事和朋友的界限。如果真想找一个好闺蜜不要在单位的同事中找，你们有最本质的利益冲突，别拿进职，房子，工资，奖金来考验人的道德水准，真当你失去再明白它就有点晚。

最后，家庭和工作同等重要。对女性而言工作是安身立命的根本，没有工作在家庭中地位不高，但是也不要因为工作而忽视了家庭，不要等到快退休是才惊觉自己到底错失了什么。

我一直觉得国企比较适合女性，工作比较稳定，收入适中，没有太大的压力，可以腾出时间做些自己喜好的事情，让自己生活的更快乐些。