身在职场，该如何混迹江湖?(如何在职场中混)

小编目前已身在职场12余载，混迹过多个行业及领域，也许我的经验可以给一些建议。

从大学毕业到现在，小编一共经历了4份工作。第一份工作在航空公司，第二份工作是广告公司、第三份是在公关传媒公司，最后也是目前在做的是自媒体、书籍作者、视觉引导师的工作。

小编认为混迹职场一般有三个阶段：职场小白——职场达人——职场精英。每个阶段都会有相应的一些困惑，下面具体聊一下。

小白阶段主要困惑于如何选择工作、如何上手工作两个方面。

先说一下如何选择工作。建议如下：

1. 找工作首先要考虑大环境

现在的社会发展太快，行业也有自己的生命周期，有的行业已经快落幕了，千万不要进入，而要进入朝阳产业。

在一个好的行业能够迅速推动个人成长以及个人能力的发展。

2. 结合自己的兴趣与能力找到适合自己的行业。

除了大环境，也要考虑自己兴趣和能力的交叉点，找到自己喜欢的职业才更有动力投入工作，有相应的能力才能胜任这份工作。

3. 提倡第一份工作进入大公司

如果现在有两个公司供你选择，一个是大公司钱少，一个小公司钱多，肯定首选还是进入大公司。

因为第一份工作往往都赚不到太多钱，但是大公司各方面流程都顺畅，还有完善的管理制度和培训体系，这些对于新人来说都是难能可贵的。

而且有了一个大公司的简历作为背书，找下一份工作也会容易很多。

再说一下如何上手工作。建议如下：

对于新人来说，以最快的速度学会技能才是最重要的。学到什么程度？看看你的师父或者前辈在做什么，如果自己能替代他的位置了，就算是成功了。

所以在新人期不要躲活，多做一点没有坏处，每做一件事都是在历练自己的技能，多一次表现的机会，一点点的小事汇聚起来就铺成了一条通往更高阶职位的道路。

特别提示一点，在职场上没有人会主动教你，即使是被分配带你上路的人，也没有义务关照你，况且人家自己也有很多工作。

新人一定要懂得主动出击，职场上的一切全凭自己。比如电话响了主动去接，琐碎的工作主动去做，点餐小妹的工作接下来也无妨。

前辈们都不会讨厌勤奋的小蜜蜂。

达人阶段的问题主要在于如何不被淘汰，以及如何处理人际关系。

先看一下如何不被淘汰。建议如下：

如果你的工作总是一成不变，那就需要警醒了。如果你感到安逸舒服，那就快被out了。

必须做出改变，去挑战一些对自己来说陌生的工作，不断突破自己的舒适区，扩大能力范围，才有机会持续上升。

再看一下如何处理人际关系。建议如下：

1.如与领导相处

在职场上一定要跟对人，跟对人能让你少走很多弯路。时长看看你的领导在做什么，他是如何思考的，去模仿他。

工作的进度要及时跟领导汇报，不要让领导觉得失去控制。

如果要问领导问题，先自己百度一下，能百度的问题就不要问。

如果遇到不喜欢的领导，也不要指责抱怨，首先想想是不是自己的思维方式出现了问题。很多时候不是领导坏，而是我们没有到达那个思想高度，很可能是自己的能力、眼界和格局受到了限制。

2.与同事相处

在公司里每个人都有人设，不管你的特点是什么，不要抱怨，不要在背后说别人坏话，这个人设会让你形象保持良好的状态。

还有一个让你成为职场万人迷的方法：就是多夸别人，你会屡试不爽。

精英阶段的情况主要是如何管理别人。建议如下：

1.转换思维方式

当一个人从执行岗位转换到管理岗位后，一定会遇到一个问题，就是惯性使然，所有事情都要亲力亲为，事无巨细。

成为企业管理层，要从具体的执行角色转变成统筹思维，从细节中抽离出来，把控整体和大方向的问题。

而且要忍受底下的人犯错，舍得让员工犯错，员工才能更快地成长。

2.提高团队执行力

团队的执行力等于你的领导力，可以借鉴日本企业的做法，先从布置工作开始。任何工作交代的时候要说五遍。

第一遍：交代清楚事项。

第二遍：要求员工复述

第三遍：和员工探讨此事项的目的。

第四遍：做应急预案。

第五遍：要求员工提出个人意见。

这个复杂的流程可以确保员工充分理解做这件事情的目的和方法，减少错误的可能性。

以上就是我对身在职场，混迹江湖的一些建议，希望对在职场拼搏的你有所帮助。

身在职场，该如何打通内部社交。关系的本质是交换，首先你要不断成长，使自己强大。用“绩效币”换取“社交币”。

1.组织内部“专家路线”和“管理路线”，“专家”和“管理”各有不同“潜规则”。

【专家】 要“像”千里马，行动:

a.证书、装备 看起来能解决问题的人。

b.有大型项目经验。

【管理】

a.和上司的关系，有良好的信任关系（生活、隐私）、三观一致。你是心腹or心腹大患。

b.明星项目。

2.组织环境因素，灵活应变:组织重“专家”还是重“管理”。（避免:管理带人走，专家技术走）。